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    謝曉剛:保潔待遇難落實,令勞動法蒙塵

    編輯: 來源: 發布時間:2017/1/17 9:17:21 瀏覽:122

    近日,記者走訪了西安市城區50位城市街道保潔員,在談及休假時,他們都顯得有些忌諱,但言談間又流露出渴望。據了解,他們大部分全年無休,有的只是享受名義上的輪休。(1月16日《華商報》)

    城市環衛保潔待遇問題一直備受輿論關注,但似乎解決力度甚微。這并非個別現象,而是普遍性存在的問題。環衛保潔工作是城市管理和公共服務的重要組成部分,是關系民生的基礎性公益事業,解決好他們的切身利益,才會使我們生活的城市更加干凈、整潔。

    大道理誰都知道,但真實的現狀卻是從業人員普遍存在收入偏低,社保被拖欠現象,且勞動合同簽訂率低,勞動時間長,缺乏職業安全保障等。其中,收入低和社保被拖欠是職工反映最強烈的問題,更別說法定節假日了。

    眾所周知,環保清潔工大部分屬于文化水平低、年齡偏高,很難在城里找到一份工作的人員,這部分人員從事清潔工并沒有多大怨言,更不懂得如何爭取應有的待遇。畢竟,在城里謀一份工作已屬不易,如果再敢有非份之想,隨時會面臨被開除的結局。

    這是一個城市不可缺少的行業,但又是城市里收入仍處于“地板工資”的群體。按現行政策規定,農民工需繳納15年以上的城鎮職工基本養老保險金,方能在退休后領取養老金,清潔清洗行業職工由于年齡普遍偏大,達不到繳費最低年限,再加上職工社保與農村社保不能有效銜接,職工社保繳費意愿不強,更希望企業以貨幣形式發放。如此,五險一金似乎與他們也無緣了。

    近年來,不斷曝出環衛工人在工作中發生意外得不到應有賠償的案例,更有環衛工人無法正常退休、無法享受到應有的退休待遇等問題。在這種背景下,沒有法定假日可休,甚至家中有事不能請假,就顯得再正常不過了。

    環保清潔工待遇難落實,實則令勞動法蒙上了一層厚厚的灰塵。不僅僅是勞動執法部門要反思,各級政府更要反省,是否對于城市清潔這個職業沒有引起足夠重視,因預測、規劃、投入不足,造成目前這種窘況?城市美容師,多么美的稱呼,但如果連勞動法賦予他們的最基本權益都無法保障,再美的稱呼此時也就成了一種諷刺。

    因此,在城市化進程的加快及文明創建活動不斷深入的今天,要想拂去蒙在勞動法上的這層灰,有關部門應該在加強勞動法律法規執法檢查的同時,應積極主動糾正錯誤做法,維護弱勢群體合法的勞動權益。而作為市民的我們,要關愛這個群體,就應該從珍惜周邊環境開始,從不亂扔垃圾開始。


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